행동강령

윤리적 운영은 Momentive Performance Materials Inc.(Momentive)가 법률의 자구와 정신을 준수하도록 하는 기반입니다. Momentive는 청렴을 중시합니다. 우리는 비즈니스 수행에 있어 최고의 윤리적 기준을 따르고 비즈니스에 적용되는 모든 법률과 규정을 준수하기 위해 노력합니다. Momentive의 이사회와 주주는 모든 직원에게 정직하고 윤리적인 행동을 기대합니다. 모든 직원은 회사의 윤리적 가치를 유지하고 발전시킬 책임이 있습니다. 우리는 우리가 달성한 비즈니스 결과뿐 아니라 그것을 달성하는 방법에 의해서도 평가를 받습니다. 우리는 윤리적이고 정직하게 운영되는 조직이 시간이 갈수록 가치를 증축하며 장기적인 성공을 위한 최고의 기회를 얻게 된다는 것을 믿습니다.

준법감시인 

Momentive의 행동강령은 높은 수준의 청렴과 모든 직원에게 기대되는 행동에 대한 지침을 제공합니다. 행동강령은 직원이 겪을 수 있는 모든 상황을 다룰 수는 없지만 지침 원칙 자료로 사용됩니다. Momentive의 행동강령은 또한 우리 시설을 안전하고 책임 있는 방식으로 운영하겠다는 이해 관계자들의 약속을 강조합니다.

Momentive 이사회는 궁극적으로 각 강령의 실행에 대한 책임이 있습니다. Momentive의 법률 고문은 규정 관리를 지원하는 준법감시인 역할을 합니다. 

책임 

Momentive의 행동강령을 읽고 이해하고 이러한 원칙을 업무 수행에 적용하는 것은 모든 직원의 책임입니다.

다른 사람의 부적절한 비즈니스 행위 또는 비윤리적 행동에 대해 질문하고 보고하는 것도 모든 직원의 책임입니다. 그러한 행동은 직속 상사나 관리자에게 보고할 수 있습니다.  그러나 인사부, 법무 부서, 현지 옴부즈 담당자 또는 준법감시인 등의 다른 리소스를 사용할 수 있습니다.  직원은 또한 연중무휴 24시간 이용 가능한 외부 윤리 라인을 사용할 수 있습니다.  현지 법률에서 허용하는 경우 직원은 제삼자인 외부 윤리 라인에 연락하여 익명으로 신고할 수 있습니다. 컴퓨터나 전화로 보고서나 질문을 제출할 수 있습니다.  해당 지역에서 사용할 수 있는 무료 윤리 라인 전화 번호 또는 보고서를 컴퓨터로 제출할 수 있는 링크는 외부 윤리 라인 웹 사이트(https://momentive.ethicspoint.com)를 참조하세요.  우리는 선의로 법률 즉, Momentive의 행동강령 위반을 보고하는 직원에 대한 보복 행위를 용납하지 않습니다.

우리는 또한 대중 및 기타 이해 관계자의 참여와 피드백을 도모합니다. Momentive의 운영에 대한 의견을 globalcompliance@momentive.com 또는 다음 주소로 보내 준법감시인에게 전달할 수도 있습니다. 

 Momentive 행동강령 위반으로 의심되는 모든 사항은 조사됩니다.  당사의 준법감시인이 모든 의사 소통, 불만 및 우려 사항을 접수하고 처리합니다.

 Momentive Performance Materials 행동강령은 다음과 같은 여러 언어로 제공됩니다.

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