行動規範

倫理的な事業運営は、モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・インク（モメンティブ）が法の規定と精神を遵守するための基盤となります。モメンティブは、誠実な企業と認められたいと考えています。私たちは、業務の遂行において、厳格な倫理基準を遵守するとともに、業務に適用されるあらゆる法令を遵守します。当社の取締役会と株主は、すべての社員に誠実で倫理的な行動を期待しています。各社員には、会社の倫理的価値観を維持し、向上させる責任があります。私たちの評価は、達成する業績のみならず、当該の業績をどのようなプロセスで達成するかによって決まります。倫理と言行一致をもって組織を運営すれば、その価値は時間とともに高まり、長期的成功の可能性が高まると、私たちは考えます。

コンプライアンスオフィサー 

モメンティブの行動規範は、各社員に求められる行動および誠実さの高い基準を定めます。行動規範は、社員が遭遇し得るすべての状況に言及しませんが、指針となる原則を示すことを目的としています。モメンティブの行動規範ではまた、当社のステークホルダーに対し、安全かつ確実な施設の運営を約束します。

モメンティブの取締役会は、各規範の実施について、最終的な責任を負っています。モメンティブのゼネラルカウンセルは、本規範の管理を支援するコンプライアンスオフィサーを務めます。 

説明義務と責任 

各社員は、モメンティブの行動規範を読み、理解し、その原則を職務の履行に適用します。

他者の不適切な業務遂行や、非倫理的行為に疑問を持ち、それらを報告することも各社員の責任です。そのような疑わしい行動を目にした場合、直属の上司やマネージャーに報告することができます。  また、人事部、法務部、各地域のオンブズパーソン、コンプライアンスオフィサーなどの他の窓口も利用できます。  24 時間年中無休で利用できる社外の倫理ラインもあります。  現地の法律で許可されている場合、社員はサードパーティの外部倫理ラインに匿名で報告できます。報告や質問は、電子的または電話にて提出できます。  お住まいの地域で利用可能なフリーダイヤルの倫理ラインの電話番号、または報告を電子的に送信するためのリンクについては、外部倫理ラインのウェブサイト（ https://momentive.ethicspoint.com）をご覧ください。  法令またはモメンティブの行動規範に対する違反が疑われる行為について、当該の行為を真摯に報告した社員に対する報復行為を、モメンティブは許容しません。

 また当社は、一般の方々や関係者の皆さまの参加と、皆さまからフィードバックを得ることにも尽力しています。当社の事業運営に関してご意見等がございましたら、コンプライアンスオフィサーまでお寄せください。メール（globalcompliance@momentive.com）または下記の宛先で承っております。 

コンプライアンスオフィサー

宛先：モメンティブ法律顧問

2750 Balltown Road

Niskayuna, NY 12309

（518）237-3330

モメンティブの行動規範の違反が疑われる場合は、すべて調査の対象となります。  連絡、苦情、懸念はすべてコンプライアンスオフィサーが受領し、処理します。

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